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2014年08月09-10日上海賽學第256期ISO9001內審員培訓圓滿完成。企業(yè)的競爭力到底來自于哪里？是來自內部還是外部？來自于外部環(huán)境的刺激的話，那么我們所謂的企業(yè)經營不就是靠天吃飯，憑運氣做事？我覺得這樣的觀點說不?過去。企業(yè)的競爭力應該來自于內部，內部策略的執(zhí)行、內部對于用戶的精準掌控、只有內功練好了，才能抵御外部的任何變化，才能讓企業(yè)的發(fā)展具有持續(xù)的動力。因此，內審員的選擇和培訓是非常重要的。內審員是公司未來的骨干人員，只有將內審員穩(wěn)定住了，并且融入公司管理層中才能發(fā)揮內審員應該的出色表現。
拿破侖說過一句話：“一只綿羊率領一百只雄獅打不過一只雄獅率領的一百只綿羊”。要取得勝利，就把綿羊的一面藏在內心深處，而讓自已象雄獅一樣無畏。雖然有必勝的信心和決心,但在實際工作中必須要有危機感,如履薄冰,小心謹慎。正如比爾蓋茨所說：我們距關門倒閉永遠只有十五天。只有居安思危，才能意識到逆水行舟、不進則退的困境，保持創(chuàng)新和活力。
本次ISO9001內審員培訓是上海賽學舉辦的第256期ISO內審員培訓班。內審員管理有沒有捷徑?內審員管理有沒有訣竅?這是不少管理者想知道的問題。
有人認為，內審員管理的核心是人。內審員管理的本質是協調，協調的中心是人。
本次ISO內審員培訓班由資深講師李老師主講。
李老師站在產品產生、形成、實現的全過程，結合企業(yè)各個系統的專業(yè)知識經驗給質量管理在21世紀的企業(yè)一個全新的講解，使人耳目一新、非常接地氣。 質量管理體系任何組織都需要管理。當管理與質量有關時，則為質量管理。實現質量管理的方針目標，有效地開展各項質量管理活動，必須建立相應的管理體系，這個體系就叫質量管理體系。通常公司的內審員是公司高層最看好的領導接班人。因此，內審員在培訓上也是要循序漸進，并且將基礎打扎實。這也是眾多公司選擇賽學作為其質量管理培訓基地的原因。 |
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